Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)

Schritt 2: Erstes Kennenlernen

Du hast uns mit deinen Unterlagen von dir überzeugt? Dann laden wir dich im nächsten Schritt zu einem ersten digitalen Kennenlernen mit einem Recruiter/einer Recruiterin und einem Ausbilder/einer Ausbilderin ein. Das Video-Interview dauert ca. 30 Minuten. Tipp: Schau im Vorfeld, dass du eine stabile Internetverbindung hast, damit wir dich gut sehen und hören können.

Wir möchten dich im Gespräch näher kennenlernen, um etwas über deine Motivation und deine bisherigen Kenntnisse zu erfahren. Das können MS Office Kenntnisse, gute Englischkenntnisse oder auch erstes Reinschnuppern in die Berufswelt durch Praktika, jobspezifische Programme oder Nebenjobs sein. Außerdem nehmen wir uns gerne Zeit, deine Fragen zu beantworten und dir die Position vorzustellen.

Schritt 4: Zweites Kennenlernen

Du hast uns im Video-Interview überzeugt? Dann folgt ein zweites 45- bis 60-minütiges Gespräch zusammen mit dem Fachbereich, in den es zukünftig für dich gehen könnte – entweder erneut digital oder persönlich vor Ort.

Wir geben dir einen tieferen Einblick in das konkrete Tätigkeitsfeld und deine zukünftigen Aufgaben und schauen, ob wir als Team gut zusammenpassen. Zeitnah bekommst du dann eine Entscheidung von uns mitgeteilt.

Schritt 4: Vertragserstellung / Pre-Boarding

Wenn du eine Zusage bekommst, stellen wir dir zeitnah den Vertrag zu. Da es uns wichtig ist, dass du mit einem guten Gefühl in deinen ersten Arbeitstag bei uns startest, geben wir dir vorab live oder digital die Gelegenheit, die anderen Nachwuchskräfte und die Ausbilderinnen und Ausbilder kennenzulernen und offene Fragen zu klären.